В недавнем послании Президента РФ Владимира Путина шла речь о «более справедливом распределении налогового бремени в сторону тех, у кого более высокие корпоративные и личные доходы». Корпоративный налог сейчас составляет 20%, а повышенная ставка НДФЛ – 15% вместо 13% – с 2021 года применяется только к доходу свыше 5 млн рублей в год.
В СМИ стали появляться сценарии реализации затронутой в послании идеи. Один из них – применение повышенной ставки НДФЛ в 15% не к 5 млн рублей дохода в год, а всего лишь к 1 млн рублей. Это 83 333 рублей в месяц. К доходам более 5 млн рублей, по этому сценарию, будет применяться ставка в 20%.
Для медицинских организаций тема актуальная. По данным Росстата, средняя заработная плата врача за 9 месяцев 2023 года составляла более 106 500 рублей в месяц. То есть всем медорганизациям придется либо удержать дополнительные средства на оплату НДФЛ, либо соразмерно повысить заработную плату.
В СМИ стали появляться сценарии реализации затронутой в послании идеи. Один из них – применение повышенной ставки НДФЛ в 15% не к 5 млн рублей дохода в год, а всего лишь к 1 млн рублей. Это 83 333 рублей в месяц. К доходам более 5 млн рублей, по этому сценарию, будет применяться ставка в 20%.
Для медицинских организаций тема актуальная. По данным Росстата, средняя заработная плата врача за 9 месяцев 2023 года составляла более 106 500 рублей в месяц. То есть всем медорганизациям придется либо удержать дополнительные средства на оплату НДФЛ, либо соразмерно повысить заработную плату.
Перспективы инициативы для клиентов Eqiva комментирует Светлана Третьяк, эксперт по финансовому менеджменту в медицинском бизнесе:
- Изменения в системе налогообложения не первый год находятся в фкусе внимания Правительства РФ. Но учитывая тот факт, что даже простое обсуждение налога является болезненным, внедрение каких-либо новшеств откладывали. Последние три года рост доходов населения был минимальным, что стало основным сдерживающим фактором для дополнительного повышения ставки НДФЛ. Налоговая нагрузка на трудовой доход и без того высока - 43% / 45% (13+30) из заработной платы. Минфин и ФНС признают это, но все равно апеллируют к практике других стран. Например, в Швеции по прогрессивной шкале только НДФЛ достигает 61,85%, в Германии – 47,5%, в Китае – 45%.
Любые изменения в сторону сокращения фактического дохода работающего населения, естественно, становятся триггером для появления схем «оптимизации». И часть бизнеса, конечно, останется в тени или уйдет в тень. Однако, в текущих условиях реформа неизбежна, поэтому теперь главный вопрос, какой она будет. Узнаем об этом в деталях, вероятно, только после выборов. Тогда и продумаем стратегию.
Наименее радикальная схема из тех, что уже звучали: доход до 5 млн рублей – ставка 13%; от 5-24 млн рублей – 15%, 24-200 млн рублей – 18%; от 200 до 500 млн рублей – 20%, более 500 млн рублей – 25%. Заработные платы на рынке медицинских услуг входят в первую и вторую группы. Соответственно, большая часть заработных плат останется в том же диапазоне. При этом повышение заработной платы на фоне роста инфляции является естественным экономическим эффектом . Результатом этого всегда становится повышение стоимости услуг для конечного потребителя.
Фото: Photo by Recha Oktaviani on Unsplash
Подписывайтесь на наши соцсети!