- Изменения в системе налогообложения не первый год находятся в фкусе внимания Правительства РФ. Но учитывая тот факт, что даже простое обсуждение налога является болезненным, внедрение каких-либо новшеств откладывали. Последние три года рост доходов населения был минимальным, что стало основным сдерживающим фактором для дополнительного повышения ставки НДФЛ. Налоговая нагрузка на трудовой доход и без того высока - 43% / 45% (13+30) из заработной платы. Минфин и ФНС признают это, но все равно апеллируют к практике других стран. Например, в Швеции по прогрессивной шкале только НДФЛ достигает 61,85%, в Германии – 47,5%, в Китае – 45%.
Любые изменения в сторону сокращения фактического дохода работающего населения, естественно, становятся триггером для появления схем «оптимизации». И часть бизнеса, конечно, останется в тени или уйдет в тень. Однако, в текущих условиях реформа неизбежна, поэтому теперь главный вопрос, какой она будет. Узнаем об этом в деталях, вероятно, только после выборов. Тогда и продумаем стратегию.
Наименее радикальная схема из тех, что уже звучали: доход до 5 млн рублей – ставка 13%; от 5-24 млн рублей – 15%, 24-200 млн рублей – 18%; от 200 до 500 млн рублей – 20%, более 500 млн рублей – 25%. Заработные платы на рынке медицинских услуг входят в первую и вторую группы. Соответственно, большая часть заработных плат останется в том же диапазоне. При этом повышение заработной платы на фоне роста инфляции является естественным экономическим эффектом . Результатом этого всегда становится повышение стоимости услуг для конечного потребителя.